Vacature directeur DLR
Functie-informatie: directeur
Organisatie: De Letselschade Raad (DLR)
Algemene functietypering en organisatorische positionering
De Directeur heeft een centrale rol in het op gang brengen van de veranderingen en het realiseren van de beoogde doelen uit het strategisch meerjarenplan. De Directeur is de inspirerende schakel tussen Bureau, Bestuur, Platformoverleg, het Nationaal Keurmerk Letselschade, de commissies en de projectgroepen werkend voor DLR.
Hij/zij creëert, ziet en benut kansen om de positionering van DLR en het NKL te versterken. De Directeur is van vele markten thuis: heeft affiniteit met de thematiek en het maatschappelijk speelveld waar DLR voor staat, kent bij voorkeur de letselschadepraktijk, heeft een uitgebreid netwerk, kan functioneren als meewerkend voorman en sparringpartner, kan woordvoeren en DLR vertegenwoordigen, draagt zorg voor de financiële sturing en kan leiding geven. Hij is een geziene en gezaghebbende vertegenwoordiger van DLR in het veld van professionele actoren c.q. de in DLR verenigde professionele organisaties. Vertegenwoordigt DLR in het overleg met Ministeries.
De Directeur voedt de strategische discussies van het Bestuur, het Platformoverleg en het NKL en geeft leiding aan het operationele werk van het Bureau, en werkt daar waar nodig zelf mee, zonder de operatie te worden ‘ingezogen’.
De Directeur heeft oog voor de positie van slachtoffers en patiënten, is tactvol en creatief, kan belangentegenstellingen overbruggen door te zoeken naar gemeenschappelijke doelen, wordt door de partijen in DLR én daarbuiten beschouwd als bindende kracht.
Resultaatgebieden
verantwoordelijk voor de positionering van DLR als toonaangevende organisatie in de letselschaderegeling.
verantwoordelijk voor de uitvoering van de meerjarenstrategie en het jaarplan van DLR en neemt de leiding wat betreft de toekomstige strategische planning.
verantwoordelijk voor de algemene dagelijkse en zakelijke en financiële leiding, inclusief HR-taken, van het Bureau (in totaal circa 4 fte)
verantwoordelijk voor de organisatorische kaders waarbinnen medewerkers van het Bureau hun werkzaamheden verrichten
verantwoordelijk voor de werkcultuur binnen DLR
verantwoordelijk voor planning en budgetten voor (meer)jaarplan(nen) en projecten, subsidieprojecten, en financiële rapportages aan het Bestuur
verantwoordelijk voor het aangaan van verplichtingen en afsluiten van contracten met dienstverleners en leveranciers conform de arbeidsovereenkomst.
verantwoordelijk voor het inrichten van de planning en control-cyclus voor het Bureau, het voorbereiden van het strategisch plan en het operationaliseren daarvan in jaarplannen. Zorgen voor de samenhang en afstemming tussen de diverse activiteiten en ambities van DLR en het Bureau.
verantwoordelijk voor het (doen) opstellen van een communicatieplan en de uitvoering daarvan.
verantwoordelijk voor inhoudelijke voorbereiding en agendasetting van bestuursvergaderingen, het Platformoverleg en de commissies/projecten waar de directeur de eigen verantwoordelijkheid voor heeft.
verantwoordelijk voor het woordvoerderschap voor perscontacten en lezingen. Daarnaast zo nodig voorbereiden van woordvoering door de voorzitter van DLR.
verantwoordelijk voor de inhoudelijke voorbereiding en agendasetting van het overleg met Ministeries.
signaleert belangrijke ontwikkelingen in de maatschappij/de letselschaderegeling en speelt hier op in.
Heeft een relevant netwerk en speelt een rol binnen deze netwerken.
externe communicatie: aanspreekpunt voor bestuurders en counterparts van bij DLR aangesloten organisaties, al dan niet gezamenlijk met bestuursleden, vertegenwoordigen van de DLR naar financiers.
verdiepen en verbreden van de samenwerking met professionele actoren in het werkveld, daartoe overwinnen van soms tegenstrijdige belangen.
verrichten van overige voorkomende werkzaamheden.
Speelruimte
Van de Directeur worden in beleidsvormende zin ideeën en proactiviteit verwacht Dit alles binnen de kaders van het strategisch plan. Dit plan wordt door c.q. onder leiding van de Directeur vertaald naar jaarplannen. In het optreden naar actoren in het werkveld geldt binnen de koers van de DLR een relatief grote ruimte voor optreden en handelen.
Aan door het Bestuur genomen besluiten wordt de Directeur geacht uitvoering te geven, hetzij in eigen optreden hetzij in de aansturing van het Bureau.
Bevoegdheden
is bevoegd de DLR in- en extern te vertegenwoordigen
teken en budgetbevoegdheid conform de arbeidsovereenkomst.
geeft coachend en verbindend leiding aan de medewerkers van het bureau van DLR
Functie-eisen
Kennis
generalistische academische kennis
aantoonbare kennis en ervaring van de letselschade branche
juridische kennis en ervaring
financieel-economische kennis en ervaring
Vaardigheden
strategisch denkvermogen, bestuurlijk inzicht en draagt verantwoordelijkheid
– pro-actief, met initiërend vermogen, inspirerend
sensitief en met bindend vermogen in verband met belangen(tegenstellingen) in het veld
helikopterview, hoofdzaak kunnen scheiden van bijzaak
analytisch vermogen/ cijfermatig inzicht
leiderschapskwaliteiten, is teamgericht en kan leidinggeven aan professionals
resultaatgericht, integer, besluitvaardig en toont daadkracht
heeft een netwerk en is in staat dit netwerk in te zetten voor het tot stand brengen van strategische plannen van DLR
creatief, met doorzettingsvermogen en flexibel
sterke communicatieve vaardigheden, zowel mondeling als in geschrift
Contacten
Intern
Bestuur
Platformoverleg
Commissies
Projectgroepen
Medewerkers van het Bureau
Extern
ministeries en (overheids)instanties
In DLR deelnemende organisaties
Aangesloten organisaties via het NKL
counterpart bij andere stakeholderorganisaties in het werkveld
media
leveranciers, dienstverleners
Arbeidsvoorwaarden
Het betreft in beginsel een fulltime aanstelling als directeur. De arbeidsvoorwaarden zijn marktconform en passend bij de senioriteit die de directeur meebrengt. De Letselschade Raad heeft als standplaats Den Haag.
Informatie en procedure
Wilt u meer weten over de organisatie, de inhoud van de functie, de opgave of de profielschets, dan kunt u contact opnemen met de huidige directeur van De Letselschade Raad. Deze is bereikbaar via 088 – 33 22 555.
Het bestuur van De Letselschade Raad nodigt geïnteresseerde kandidaten van harte uit te reageren vóór 15 oktober aanstaande. In de periode nadien worden de gesprekken met voorgestelde kandidaten gepland zodat kandidaten daar rekening mee kunnen houden. De vacature kan eerder worden gesloten zodra er voldoende geschikte sollicitaties zijn ontvangen. Uw belangstelling kunt u middels een motivatiebrief met bijpassend cv versturen naar hrm@deletselschaderaad.nl
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
